男女がともに働きやすく仕事と家庭生活等を両立できる職場環境の整備を目的に、男性労働者に所定の育児休業を取得・復帰させ、職場環境整備に取り組む県内の中小企業等へ助成します。

男性の育児休業取得促進に取り組む中小企業等向け。連続5日以上の育休取得・復帰、育休体験記作成、社内啓発、環境整備（休暇制度充実、在宅勤務整備、短時間勤務・フレックス、人事制度見直し、業務代替手当や代替要員雇用等）の実施が対象。申請関連書類、体験記、証拠書類の提出が必要。

復帰日の3ヵ月後までまたは令和９年２月２６日まで